プロジェクト会議

当社では職員が目標をもって やりがいや向上心の向上の為 人材育成に力を入れています。

株式会社MCでは外部からコンサルタントを招きプロジェクト会議を毎月行っています。

会議では人材育成の仕組みとして人事考課制度を改善させることに挑戦しており、
会社の方針に沿う事や利用者さんの為に行った事に対して評価される仕組みづくりを行っています。

その一環として全役職者が揃い、理想の役職者像について話し合いました。

 

職員の成果がしっかり反映される為に今後も人事考課制度を取組み、人材育成を行っています。

 

サポートハウスみさとヴィラでは三郷市にある有料老人ホームとして神経難病の利用者さんに対して、訪問看護や訪問介護を行う上で、

 職員ひとりひとりが目標を持ち、
 仕事をしっかりと役職者がフィードバックし、
 会社として職員をしっかり見ている事を知ってもらい、

社内が一致団結していけるよう今後も行っていきます。

みさとヴィラ

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スマイルスプーン

口を閉じることに障害があり、食べ物を口の中に入れることが困難な方をサポートするスプーン。スライドして適量を押し出し、飲み込みやすい下の上の位置に食べ物を運ぶことが可能です。食べる側も介助する側もストレスなく、楽しい食事の時間を過ごせます。

特殊浴槽

特殊浴槽

お風呂は利用者さまにとって最も楽しみな時間のひとつです。MCには人工呼吸器を利用している利用者さまも快適・安全に入浴することができる、機械式の特殊な浴槽があります。ストレッチャー上に寝たままの状態で、洗身・洗髪しゆったりと入浴することができます。

プラスチックケーススイッチ

押した時がスイッチオン・離すとオフとなる、指で押して使うタイプの軽量でシンプルなスイッチ。握力の大きさに応じて適切なスイッチを選ぶことができます。プラスチックケースの中に内蔵されたマイクロスイッチの場所を変えることで、感度を細かく調整することが可能なため、利用者さまの状態に合わせて工夫してセッティングを行っています。

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MC大学

MCの全社員を対象とした学びの場。次世代の医療介護業界のプロフェッショナル人材を早期に育成することを目的としています。また、能力や経験の豊富なスタッフが社内講師役を務めることで、彼らも教えることを通じて学び、知見を広げています。私たちMCは成長し続ける企業であるために、社員一人ひとりが興味のあることを積極的に学び続けられる環境を大切にしています。

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